Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя. Социальные выплаты мамам-индивидуальным предпринимателям

Зачастую женщин волнует тема, если я ИП, как получить декретные в 2019 году. Необходимо понимать, декретные выплаты положены только тем лицам, которые оплачивают взносы в счет ФСС. Соответственно, о предстоящих пособиях рекомендуется позаботиться заранее, заключив специальный договор.

Определение декрета

Понятие декрет невозможно найти в ТК. Оно используется для простоты общения. На самом деле декрет, это период включающий:

• отпуск по уходу за ребенком до полутора, а затем трёх лет.

Первая часть декрета оформляется только матерью ребенка и может длиться от 140 до 194 дней, в зависимости от результата родов:

• сто сорок дней, стандартный случай, женщина идет в декрет на 30 неделе беременности;
• дополнительный больничный лист на 16 дней выдается матери, в случае сложных родов;
• сто девяносто четыре дня больничного листа положено женщине при ожидании двух и более детей одновременно. В декрет тогда она идет на 28 неделе. Подробнее о декрете при многоплодной беременности читайте .

Возможно остаться сидеть с ребенком до трехлетнего возраста. Тогда пособие оплачивает работодатель и его размер, обычно, не превышает 50 рублей.
Два первых периода оплачиваются женщине за счет средств ФСС. Порядок предоставления отпусков связанных с беременностью и родами, а также по уходу за малышом регламентируют статьи № 255 и № 256 ТК.

Декретные пособия ИП

Получает ли ИП декретные, зависит от разновидности пособия и заранее заключенного договора с ФСС. Обязательными выплатами для беременной женщины индивидуального предпринимателя являются:

Дополнительно

Работники индивидуального предпринимателя, которые оформлены на работе по трудовому договору, имеют право на все выплаты по нормам действующего законодательства. В этом случае ИП выступает работодателем, который обязан отчислять взносы в ФСС за своих сотрудников. Поэтому, при получении декретных у работниц ИП не должно возникнуть проблем.

• по рождению;
• по уходу за малышом до полутора лет.

Существует несколько видов пособий, которые вправе получить беременная женщина ИП в 2019 году:

• если встанет на учет до 12 недель беременности — 615, 47 руб.;
• по рождению — 16 412, 38 руб.;
• по уходу за первым малышом до полутора лет — 3 077, 32 руб., за вторым — 6 157, 64 руб.

Все вышеуказанные выплаты регламентируются ФЗ № 255 и ст. 9 нормативного акта РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Первые два пособия могут увеличиться, когда в области регистрации ИП используют районный коэффициент. Это касается Крайнего Севера.

Как ИП оформить отпуск по беременности и родам

ИП не имеют обязательства оплачивать взносов ФСС. Соответственно, все выплаты по листкам нетрудоспособности их обходят. Получается, пособие по беременности и родам им тоже нельзя оформить.

Согласно ФЗ № 255 от 29. 12. 2006 г. , для получения этого вида пособия, женщине предпринимателю требуется заключить специальный договор с ФСС не менее, чем за полгода до получения листка нетрудоспособности. В день обращения, все взносы должны быть внесены на счёт ФСС. Документация, необходимая для заключения договора:

• заявление установленной формы;
• ксерокопии удостоверения личности, регистрационного свидетельства, ИНН.

Дополнительно необходимо:

• получить от ФСС извещение о постановке на учёт;
• определить размер взносов;
• произвести оплату.

Расчет взносов легко можно сделать согласно формуле:
ФССВ = МРОТ * 2, 9 % * 12, где
ФССВ – взнос ФСС;
МРОТ – минимальный размер оплаты труда;
2, 9 % — ставка;
12 – месяцев.

Если при расчете возникают проблемы, всегда можно обратиться за помощью к специалистам ФСС для разъяснения.

При заключении добровольного договора ИП с ФСС предприниматель также может рассчитывать на оплату своих больничных со средств Фонда, в том числе, по уходу за ребенком. При этом будет учитываться общий страховой стаж, и неважно, кем были сделаны взносы – самим ИП или его предыдущим работодателем, когда он работал по трудовому договору. Страховой стаж суммируется, а женщина-предприниматель сможет получить возмещение по листку нетрудоспособности 60% от среднего заработка (при стаже менее 5 лет), 80% (при стаже от 5 до 8 лет) и 100% (при стаже более 8 лет).

Процедура получения пособий ИП

Декрет для ИП в 2019 году оформляется в территориальном органе ФСС по месту регистрации. Для получения каждого вида пособия требуется индивидуальный пакет .

При оформлении пособия:

• За постановку на учёт в ранние сроки:
  • заявление;
  • ксерокопия удостоверения личности;
  • справка из женской консультации.
• По рождению:
  • заявление;
  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о рождении;
  • справка из Загса о рождении;
  • справка с места работы супруга, что он не получал пособие.
• По уходу за малышом:
  • заявление;
  • копия удостоверения личности;
  • ксерокопия свидетельство о рождении;
  • справка с работы супруга, что он не использует отпуск по уходу за малышом.
• По беременности и родам:
  • больничный лист;
  • заявление установленного образца;
  • удостоверение личности.

Стоит отметить: поскольку размер пособия по уходу за ребенком зависит от того, сколько всего детей у ИП, то при подаче документов на оформление данной выплаты обязательно следует подавать копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей). Если это не первый ребенок предпринимателя, то размер пособия будет выше.

Первое и третье пособие можно получить одновременно, после получения листа нетрудоспособности. Выплаты по рождению и уходу за малышом оформляются после появления на свет отпрыска. Согласно части 2 и 3 статьи 13 ФЗ № 255 пособия перечисляется заявителю не позднее 10 дней с момента регистрации документов.

Женщина ИП вправе обозначить в заявлении способ перечисления денег:

• личный банковский счет;
• счёт ИП зарегистрированный в соцстрахе;
• почтой;
• на карту банка.

При обращении в ФСС женщина кроме копий должна принести оригиналы всей документации. Специалист органа сверит достоверность информации с подлинником.

Смотрите в данном видеоролике, как женщине-ИП получить декретные выплаты

Когда женщина ИП дополнительно оформлена в качестве трудящейся

Порою предприниматели дополнительно сами официально работают. Соответственно, они оплачивают взносы ФСС в двойном размере. Один раз в качестве ИП и второй раз, как наёмный трудящийся. Согласно данной ситуации беременной ИП положено двойное пособие.

Бонусом для ИП в декрете является возможность не платить взносы ПФР. Единственным условием считается отсутствие факта деятельности. Если есть доходы, платить налоги придется.

Все трудящиеся согласно законодательству имеют право на декрет. Получают ли ИП декретные, зависит от наличия специального заранее заключенного договора с ФСС. Так как практически все пособия выплачиваются за счёт соцстраха.

Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях

Статья 38 Конституции гарантирует гражданам России защиту интересов семьи, детства и материнства путём создания социальных программ, работающих в этой области, одна из них декретные для ИП. Одним из проявлений действия Закона является оплата листка нетрудоспособности, связанного с рождением детей. Но, все ли граждане РФ имеют право на оплату такого документа? Есть ли нюансы в этом вопросе? Давайте разберёмся.

Понятие декретного отпуска и условия его предоставления ИП

Для того чтобы обладать полной информацией по обозначенному вопросу нужно понять: что же такое декрет? В Законах этой формулировки не существует. В них фигурирует понятие отпуска, связанного с беременностью и родами, который предоставляется гражданам РФ в период появления ребёнка.

Нормальная продолжительность этого времени – 140 дней. Но, в случае возникновения осложнений в процессе родов или при появлении двух и более детей срок больничного листка увеличивается. При усыновлении младенца, возрастом до 3 месяцев, у мамы возникает право на оформление указанного отсутствия продолжительностью 70 суток. За счёт этого обеспечивается гарантированное, Законами РФ, сохранение тайны приёма в семью детей, не рождённых самостоятельно.

Больничный выдаётся, как социальная гарантия по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей и лиц, произвёдших их на свет, и на период необходимый для восстановления организма женщины после родов. В связи с этим оформление такого документа для мужчины невозможно.

Оплата выше обозначенного листка нетрудоспособности положена:

1. Гражданам РФ, работающим по контракту.
2. Индивидуальным предпринимателям, в случае выплаты им взносов по ДМС.
3. Лицам, привлечённым к уголовной ответственности с лишением свободы.
4. Госслужащим.
5. Членам производственного кооператива.

Обязательным условием для произведения начислений по больничному листу, связанному с рождением либо усыновлением ребёнка, является уплата определённых сумм в Фонд социального страхования

РФ. За вышеуказанных лиц, кроме ИП, делают перечисления наниматели либо государство.

Для индивидуального предпринимателя работодателем является он сам. И если трудовая деятельность оформлена официально, то для гарантированного получения декретных выплат, ИП должен заключить соглашение о добровольном медицинском страховании с ФСС и производить в сроки, определённые Законом, периодические денежные отчисления.

Порядок оформления в Фонде социального страхования ДМС и размер взносов

Для заключения договора ДМС ИП должен предъявить в ФСС по месту постоянной регистрации, согласно Приказу Минтруда России от 25.02.2014 N 108н (ред. от 27.11.2017) определённый перечень бумаг:

1. Заявление, установленной формы.
2. Оригинал либо копию документа, удостоверяющего личность, заверенную нотариально.

В случае предоставления заявителем в ФСС подлинника паспорта, согласно главе II пункту 13 выше обозначенного приказа, сотрудники фонда могут заверить его самостоятельно.

Требование в предоставлении других документов (свидетельства о регистрации ИП или ЕГРИП) незаконно. Должностные лица ФСС должны сами их запросить из соответствующих государственных учреждений.

По истечении трёх рабочих дней после обращения (п.10 гл. II Приказа N 108Н), фонд обязан выдать заявителю свидетельство о регистрации по договору ДМС установленным порядком. В случае, когда у предпринимателя меняется место жительства, срок оформления увеличивается до пяти суток.

После выполнения процедуры регистрации ИП должен вносить в ФСС страховые суммы следующим порядком [Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 (ред. от 27.05.2016)]:

• частями либо за один раз, но не позже 31 декабря текущего года;
• почтовым переводом, непосредственным вносом денежных средств либо путём безналичных расчётов.

Размер страховых выплат от дохода ИП не зависит, он фиксирован и рассчитывается по следующему правилу: умножением действующего на этот момент МРОТ на тариф страховых взносов и на количество месяцев в году.

Отсюда следует, что объём уплаченных средств зависит только от установленного в это время минимального размера оплаты труда, так как максимальный ТСВ в 2019 г. определён - 2,9%. Величина МРОТ зависит от места жительства застрахованного и устанавливается законодательно.

Процедура оформления декрета и льготы, положенные в это время

Каждая женщина, в целях сохранения жизни и здоровья ребёнка, а также для получения гарантий от государства, связанных со своим положением, забеременев должна встать на учёт в медицинское учреждение согласно месту проживания.

Декретный отпуск ИП, как и остальным лицам женского пола, оформляется путём выдачи листа нетрудоспособности в следующие сроки:

1. При обычном протекании беременности - в 30 недель.
2. При многоплодной - за 84 дня до предполагаемых родов.
3. Для граждан со льготно-социальным статусом, связанным с ЧАЭС - на 27 неделе.

Этот больничный выдаётся акушером сразу на полный срок и посещений специалиста, для его продления, не требуется. Если в процессе родов возникают осложнения, то оформляется дополнительный лист нетрудоспособности сроком на 16 суток либо, в случаях с многоплодной беременностью, на 54 календарных дня.

Женщины, трудоустроенные по контракту, предъявляют больничный лист для оплаты своему руководителю организации. А как получить положенные декретные ИП, ведь он сам себя нанимает?

Для оплаты листа нетрудоспособности, связанного с рождением ребёнка, необходимо в ФСС по месту постоянной регистрации предоставить всего два документа:

Важно знать, что пособие будет выплачено только в случае заключения договора ДМС с ИП в предшествующем году до наступления декрета. Максимальный законодательно определённый срок для расчёта предъявленных больничных -6 месяцев.

Выплаты по беременности и родам ИП в 2019 году будут произведены не сразу. После подачи документов на их начисление, ФСС, в десятидневный срок, проведёт процедуру проверки законности таких действий и сообщит своё решение заявителю. В случае положительного результата денежные средства предпринимателю поступят не позднее 26 числа последующего месяца за днём обращения. Для удобства можно открыть счёт в банке, и ждать поступления указанных сумм.

Для каждой женщины ребёнок - это главное в жизни. И если мама решила уйти в отпуск, связанный с рождением детей, и своего предприятия, она должна знать, какие взносы нужно выплачивать, а что можно не перечислять.

ИП на период декрета освобождаются от уплаты страховых сумм в ПФР со времени рождения ребёнка. До момента появления младенца отчисления продолжаются в полном объёме.

Для получения указанной льготы в пенсионный фонд России предоставляются следующие документы:

• паспорт родителя, претендующего на получение вычета;
• копия декларации из ИФНС, подтверждающая приостановку деятельности ИП;
• справка о составе семьи;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• документ о факте заключения брака.

При необходимости должностные лица ПФР дополнят этот перечень согласно изменившемуся законодательству.

Временное приостановление работы ИП не освобождает его от предоставления обязательной отчётности, сдаваемой в контролирующие органы в установленные законами сроки. Но в связи с тем, что декларация будет нулевой, предпринимателя освободят от выплат, при условии, если он не применяет ЕНВД.

Денежные компенсации ИП в связи с рождением ребёнка и их размеры

Итак, как уже было сказано выше, женщина-предприниматель, добросовестно производившая отчисление взносов в ФСС по договору ДМС при уходе в декретный отпуск может планировать оплату листа нетрудоспособности, связанного с появлением детей. Её легко рассчитать.

Для примера возьмём женщину-ИП добросовестно платившую страховые взносы, проживающую в Москве и уходящую в декрет с 10.02.2018 на 140 календарных дней.

Пособие по беременности и родам в 2019 году для ИП составит:

13750 р. × 24 мес. : 731 дней (в 2016 было 366 дней) × 140 дней = 63201,09 рубля.

Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме.

Для сравнения рассчитаем страховые взносы, уплаченные ИП в ФСС в 2017:

17561 р. (МРОТ Москвы в 2017) × 0,029 (ТСВ) × 12 = 6111,23 рубля.

Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка?

Обратившись в соцзащиту ИП, родивший младенца после 01.02.2018, получит гарантированные государством компенсации:

1. Единовременную выплату в размере 16 873,54 р.
2. Начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 633,76 р.

А в ПФР по месту жительства или многофункциональном центре МФЦ можно оформить сертификат на получение материнского капитала в размере 453 026 рублей (в случае рождения второго чада, третьего и т. д.).

Обращаем внимание, что указанные суммы действительны на текущую дату и могут измениться на основании ввода в действие новых законодательных актов. Для уточнения информации необходимо обратиться в соответствующие организации.

Для получения этих денег из соцзащиты нужно предоставить комплект документов, в состав которых входит:

Для оформления сертификата на материнский капитал женщина-предприниматель, путём личного обращения либо с помощью интернета, должна предоставить в ПФР следующие бумаги:

• паспорт или документ его заменяющий;
• свидетельство о рождении всех детей;
• СНИЛС;
• в случае усыновления - решение суда.

Это исчерпывающий перечень необходимых бумаг. Требование в представлении других незаконно.

Права ИП, работающих по контракту

Многие женщины, являясь индивидуальными предпринимателями, оформлены по трудовому договору в сторонних организациях. Причём одно совершенно не мешает другому. Такая деятельность называется совместительством. В этом случае есть только одно, определённое Законом, ограничение - это четырёхчасовая продолжительность рабочего дня на втором месте деятельности.

Если сотрудница забеременеет и достигнет срока для ухода на больничный лист, связанный с рождением ребёнка, возможны два варианта:

1. В период нахождения в декрете приостановка деятельности ИП, но продолжение совместительства.
2. Одновременное оформление отсутствия на обоих рабочих местах на период, определённый законами РФ, для подготовки к родам и восстановлению после них.

В первом случае право на получение декретных средств возникает у ИП только как у предпринимателя. Денежная компенсация больничного листа, при продолжении трудовой деятельности, в России не предусмотрена.

В другом варианте, для официального оформления декрета, необходимо по второму месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, связанного с рождением ребёнка. Отсутствие должно быть подтверждено документально. Тогда являясь одним лицом, женщина-ИП и работник пособие по беременности и родам получит (при условии заключения ДМС с ФСС как предприниматель) на обоих местах трудоустройства, независимо друг от друга. При этом максимальная сумма, предусмотренная государством для оплаты таких больничных листов, увеличивается в два раза.

Работодатели выплачивают своим сотрудникам декретные, но эти затраты им компенсирует ФСС. Поэтому для ИП будет оптимальным решением предоставление листа нетрудоспособности и остальных документов, для получения выплат по беременности и родам, в фонд, где напрямую перечислят положенные суммы в полном объёме.

Тогда для оформления компенсаций в ФСС предоставляется, кроме ранее указанных документов, справка о заработной плате (среднемесячной) за 2 предшествующих года и подтверждение отсутствия перечисления на втором предприятии указанных сумм.

Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет

По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага. Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно.

Законодательство РФ разрешает оформить такое отсутствие не только матери, но и любому близкому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Для работающего населения указанный отпуск оплачивается. А индивидуальному предпринимателю для получения права на выплаты нужно предварительное заключение договора с ФСС и перечисление страховых сумм.

Тогда на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.

Существует законодательно определённый минимум для таких выплат, и он составляет с 01.02.2018: на первого ребёнка – 3795,60 р., на второго – 6327,57 р. Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Для оформления указанного отпуска ИП должен предъявить в ФСС:

• заявление о начислении пособия;
• справку, доказывающую, что другой родитель не использовал такую льготу;
• свидетельство о рождении ребёнка (если он второй, то на обоих).

Во время нахождения в отпуске ИП имеет право на те же привилегии, что и при больничном, связанном с рождением детей. Единственным условием является документальное подтверждение отсутствия трудовой деятельности индивидуального предпринимателя.

Вся рассмотренная информация очень подробно раскрывает тему рождения детей у женщины-ИП. Анализ полученных сведений наводит на вполне логичное заключение: если бизнес-леди планирует рождение ребёнка в будущем, ей необходимо заранее позаботиться о льготах и выплатах, положенных государством в этом случае, и заключить с ФСС договор ДМС

А, делая символические ежегодные перечисления в указанный фонд, в итоге она получит неплохую денежную поддержку в нужный момент.

Женщина, родившая ребенка, может претендовать на получение декретных. Если девушка осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, процедура получения выплаты может осложниться. Дело в том, что ИП не включены в положение закона, предусматривающего начисление декретных. Однако женщины, входящие в эту категорию, всё же могут претендовать на получение денежных средств. Но процедура начисления будет иметь ряд особенностей, о которых стоит знать заранее.

Закон о выплатах декретных для ИП

Сегодня не существует конкретного закона, регламентирующего начисление декретных индивидуальным предпринимателям. По общему правилу выплату могут получать лица, за которых работодатели перечисляют взносы в ФСС. При этом действующее законодательство не обязывает предпринимателей осуществлять денежные отчисления за себя. Человек имеет право выполнять действие добровольно. Эксперты советуют не пренебрегать этой возможностью и своевременно перечислять необходимую сумму. В иной ситуации девушка рискует остаться без декретных. Всю процедуру предоставления выплаты регулируют следующие нормативно-правовые акты:

• постановление правительства №790 от 2 октября 2009 года, глава 34 НК РФ .

Перед тем, как претендовать на получение декретных, ИП стоит ознакомиться с положениями вышеуказанных нормативно-правовых актов.

Правила выплаты

Чтобы девушка предприниматель могла получить декретные выплаты и иные пособия на ребенка, должны выполняться два условия:

1. Женщине предстоит пройти процедуру регистрации в ФСС. Обращаться необходимо в отделение учреждения, расположенного по месту жительства девушки. В качестве факта, подтверждающего начало взаимодействия с внебюджетным фондом, будет заключен соответствующий договор.
2. Предприниматель должен своевременно осуществлять перечисления страховых взносов. При этом должны строго соблюдаться установленные размеры и сроки.

Если ИП вносит выплату ФСС в этом году, начисление декретных будет осуществляться только в следующем периоде. Для получения выплаты нужно иметь официальный . Он должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством РФ. Право на предоставление больничного листа обладает только медицинское учреждение, у которого имеется лицензия.

ВАЖНО

2018 год ведёт с собой ряд изменений. Порядок расчета выплаты не изменится, однако произойдут нововведения в социальном законодательстве. Уже в 2017 году был принят нормативно-правовой акт, согласно которому предоставление социальных пособий теперь регламентируется главой 34 НК РФ . Это значит, что полномочия по перечислению декретных и прочих выплат легли на налоговиков. Для расчёта положенного пособия теперь будут учитываться взносы, которые были совершены в ФСС в течение 2 лет.

Пошаговая инструкция оформления ИП декретных самой себе

Если девушка ИП хочет получить декретные, ей предстоит совершить ряд действий. Предварительно должно быть подписано соглашение о добровольном социальном страховании. Когда документ имеется на руках, и необходимые взносы осуществлены в полной мере, потребуется обратиться в подразделение ФСС. При себе нужно иметь пакет документов, подтверждающих право на получение выплаты.

Обращаться необходимо в то же отделение государственного органа, по адресу которого осуществлялись перечисления. Решение по поступившей заявке принимается в течение 10 дней. Получить выплату ИП удастся не позднее 26 числа следующего месяца. Если заявку о предоставлении декретных денежных средств одобрят, перечисление выплаты может быть осуществлено при помощи следующих способов:

• через банк;
• на карточный счет;
• почтовым переводом.

Выбор способа зависит от удобства гражданина. Девушка, должна указать метод перечисления в момент подачи документации.

Необходимые документы

Чтобы получить декретные, придется подготовить пакет документации. Предпринимателю нужно осуществить действия дважды. Впервые собрать бумаги предстоит перед заключением соглашения с ФСС. При себе нужно иметь:

• составленное в соответствии с правилами заявление;
• паспорт;
• свидетельство ИНН;
• свидетельство ОГРНИП.

Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии. Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии.

Обращаясь за выплатой декретных, девушка также должна будет подготовить пакет документации. В его состав нужно включить:

• заполненное заявление;
• паспорт;
• документы подтверждающие право на получение выплаты.

Эксперты советуют заранее уточнить список необходимых бумаг, предварительно посетив отделение организации и получив консультацию.

Плата по социальному страхованию

Сумма взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели в ФСС, напрямую зависит от величины минимальной заработной платы. Расчёт производится по специальной формуле. Так, в 2017 году размер МРОТ составил 7500 руб. Предприниматель должен был заплатить ФСС следующую сумму

7 500 х 0,029 х 12 = 2 610 руб.

К сведению

Денежные средства можно перечислять единовременно или разбить их на небольшие части. Выбор зависит от удобства предпринимателя. Однако необходимо соблюдать следующее правило: выплаты в полном объеме должны быть перечислены до завершения текущего года. В иной ситуации договор страхования будет автоматически расторгнут.

Кто оплачивает декретные ИП?

Пособие по беременности и родам относится к перечню страховых случаев, которые находятся в компетенции фонда социального страхования РФ. Чтобы получать выплату, предприниматель обязан своевременно осуществлять взносы в установленном размере. Полученная в течение определенного времени сумма и будет использована в последующем для предоставления декретных.

Дополнительная информация

Государство собственные средства на выплату этой разновидности пособий не выделяет. Именно по этой причине получить денежные средства удастся только в том случае, если предприниматель в течении года своевременно платил взносы в установленном размере. Если обращение происходит раньше установленного срока, заявка о предоставлении выплаты декретного пособия будет отклонена. Подобное не противоречит действующему законодательству.

Выплаты декретного пособия в 2018 году

Разновидности выплат, которые может получить индивидуальный предприниматель, четко зафиксированы в действующем законодательстве. Бизнесвумен, которая стала мамой, в 2018 году может претендовать на получение:

1. Пособие на рождение ребенка. Оно представляет собой разовую выплату. Её размер фиксированный. Девушка сможет получить 13 741 руб. 99 коп..
2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Денежные средства предоставляются ежемесячно. Размер выплаты напрямую зависит от того, какое количество детей уже имеется в семье. Если девушка родила ребенка впервые, ей будет предоставлено 2 576 руб. 63 коп.. Если родился второй малыш, сумма будет увеличена до 5 153 руб. 24 коп. Денежные средства выплачиваются в течении полутора лет с момента появления ребенка на свет.
3. Пособие от ФСС. Денежные средства предоставляются только предпринимателям, которые своевременно заключили договор и вовремя перечислили необходимую сумму. Размер пособия напрямую зависит от минимальной оплаты труда, установленный в государстве.

Первые две выплаты предоставляются всем девушкам, которые стали мамами. Оформление пособий выполняется через собес по месту прописки. Выплаты от ФСС предоставляются только лицам, своевременно осуществившим перечисление денежных средств. Предприниматель может не платить взносы в ФСС. Однако в этой ситуации девушка не сможет претендовать на получение этой выплаты.

Сроки

Оформление выплаты декретных пособий довольно медленное занятие. После того, как ИП подал заявку на получение денежных средств, работники уполномоченного государственного органа внимательно проверят наличие права у предпринимателя на декретные. Закон предоставляет для осуществления процедуры 10 дней. Когда срок завершится, девушке будет сообщено решение. Если вердикт положительный, денежные средства не начисляются сразу. Выплату удастся получить только на следующий месяц, после обращения. Капитал начисляется не позднее 26 числа. Если девушка самостоятельно не обратится за получением денежных средств, декретные предоставлены не будут.

Получение выплат

Для удобства граждан государство разработало несколько способов, позволяющих получить денежные средства. Капитал может быть перечислен при помощи:

• почтового перевода;
• выплаты в банке;
• зачисления денежных средств на карточный счет.

Выбор способа напрямую зависит от пожелания девушки, которая получает декретные. Решить ИП, Каким методом будут перечислены денежные средства, необходимо до подачи заявления. В документе уже должен быть обозначен подходящий способ для перевода выплаты.

Как рассчитать размер декретных для ИП в 2018 году

Величина суммы напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработка предпринимателя. В 2018 году при расчете суммы в учет принимаются не только денежные средства, которые перечислил самостоятельно ИП, но и те взносы, которые за него делали работодатели, когда предприниматель осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору. Особенности начисления декретных зафиксированы в действующем законодательстве.

При расчете во внимание принимается минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве. Дополнительно представители организации, начисляют декретные, учитывая следующие параметры:

• количество дней в том месяце, когда произошло оформление декрета для ИП;
• продолжительность временной нетрудоспособности;
• процент выплат по стажу.

Чтобы проверить правильность начисления пособия, человек может рассчитать его размер самостоятельно.

Налогообложение

Чтобы получить право на декретные, человек должен в обязательном порядке зарегистрироваться в ФСС. Затем предстоит произвести необходимые выплаты в установленный срок. Дополнительно предприниматель обязан составить отчет о полученных денежных средствах. Он заполняется по форме 4a-ФСС и сдается до 15 января.

Отчетность обязаны сдавать все лица, которые являются плательщиками взносов. Если предприниматель добровольно заключил договор социального страхования, он также обязан выполнить это действие. Форма, которую нужно заполнить, состоит из титульного листа и двух таблиц. В первую из них необходимо внести информацию о платежных поручениях, а во вторую фиксируются суммы пособий, которые были выплачены по больничным листкам или предоставлены в иных ситуациях, установленных законом.

Если бизнесвумен выходит в декретный отпуск, деятельность ИП временно приостанавливается. Меняются и особенности отчисления в пользу государства. Если предприниматель платил налоги:

• по УСН доходы, потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по УСН доходы минус расходы, вновь потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по ЕНВД начисление налога осуществляется по физическим показателям. Потому отчисления в пользу государства потребуется вносить в установленный срок. Страховые взносы за себя при этом отчисляются в установленном порядке.

Нужно учитывать, что вышеперечисленные правила действуют только в том случае, если у девушки не имеется наемных работников.

Нюансы

Помимо основных пособий, девушка может рассчитывать на дополнительные выплаты, которые предусмотрены действующим законодательством РФ. Так, если у бизнесвумен родился второй ребенок, она имеет право на получение материнского капитала. Оформление выплат осуществляется на общих основаниях. Предпринимателю, предоставят соответствующий статус, положенные денежные средства, которые предоставляются многодетным семьям, а также супругам военнослужащих, проходящих и которые проходят срочную воинскую службу.

На практике известны ситуации, когда девушка, находящаяся в декретном отпуске, хочет открыть ИП. Однако многие мамы боятся, что выполнение подобного действия станет поводом для отмены установленных выплат на ребёнка. Если обратиться к действующему законодательству, то выяснится, что подобных ограничений не установлено. Как и все граждане, девушка имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого потребуется заполнить в соответствии с установленными правилами заявление и обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации. Дополнительно при себе нужно иметь паспорт, ИНН и дополнительное заявление на переход на упрощенную систему налогообложения.

Дополнительно девушка должна будет заплатить госпошлину, размер которой составляет 800 руб. Чек, подтверждающий факт внесения денежных средств, нужно приложить к общему пакету документации. Женщины, находящиеся в декрете и желающие стать индивидуальным предпринимателями, должны будут заранее определиться с видом деятельности. При этом недостаточно выбрать конкретную бизнес идею, которую женщина хочет реализовать. Будущая бизнесвумен обязана подобрать подходящий код ОКВЭД. Можно выбрать сразу несколько числовых показателей, соответствующих осуществляемой деятельности. Все коды потребуется зафиксировать в заявлении на открытие ИП.

Декретные индивидуальному предпринимателю будут предоставлены только в том случае, если человек заранее заключил договор социального страхования и отчислял выплаты в соответствии с установленными правилами. Если подобное действие выполнено не было, заявка на предоставление денежных средств будет отклонена. Нужно учитывать, что декретные предоставляются за счет выплат, которые были внесены ИП в течение определенного периода. Предприниматель самостоятельно решает, хочет ли он осуществлять выплаты. Однако эксперты советуют не пренебрегать возможностью и своевременно выплачивать положенную сумму.

Сегодня немалое число женщин РФ является индивидуальными предпринимателями. При выходе в декретный отпуск у всех их возникает один вопрос – можно ли получить от ФСС пособия, которые полагаются при обычном официальном трудоустройстве?

Если да, то, какие именно? Как их можно оформить? Какие документы следует предоставить?

Рассмотрим интересующие вопросы подробней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Для возможности претендовать на получение декретных выплат, женщины, находящиеся в статусе индивидуального предпринимателя, должны отвечать определенным условиям , а именно:

Одним из ключевых условий, относительно получения декретных выплат, принято считать подачу полного пакета необходимой документации не позднее, чем спустя 6 месяцев с момента завершения действия больничного листка.

Если же документация будет подана по завершении периода действия листка нетрудоспособности, в получении необходимых пособий с большой вероятностью будет отказано.

Для начисления пособий во время нахождения в декретном отпуске женщинам со статусом ИП сотрудники ФСС осуществляют проверку имеющихся зачислений на их счет заявительницами.

Если же по результатам проверки подтвердиться факт отсутствия задолженности по взносам , пособие будет начислено в полном размере.

Для того чтобы уплатить взнос, необходимо взять за базу действующий показатель МРОТ. Его размер напрямую зависит от региона местонахождения предпринимателя/заявителя. Федеральный показатель МРОТ в 2016 году составлял порядка 6 тысяч 600 рублей.

Расчет страховых взносов, оплата которых гарантирует получения декретных выплат, рассчитывается в 2017 году по формуле:

Полученный показатель равняется сумме страховых взносов за весь календарный год. Чтобы в 2017 году индивидуальная предпринимательница смогла получить выплаты, уплатить взносы она должна была до января месяца.

Стоит отметить, что ФСС осуществит начисление стандартного минимального пособия исключительно за 140 дней больничного листка .

В предыдущем году средний показатель выплат составлял порядка 29 тысяч рублей.

При оплате в полном размере страховых взносов индивидуальный предприниматель имеет полное право в 2017 году претендовать на такие выплаты :

• пособие по БИР (беременности и родам). Основная выплата по декретному отпуску. В 2017 году за 140 дней можно получить порядка 35 тысяч рублей. Немаловажным будет и то, как проходили роды. Если же речь идет о наличии многоплодности либо различных осложнений при родах, размер выплаты автоматически увеличивается за счет повышения дней по больничному листку;
• единовременна выплата за постановку на учет в женскую консультацию на ранних периодах протекания беременности (до 12 недель). Размер пособия составляет порядка 600 рублей.

Помимо этого, законодательством РФ предусмотрены федеральные и региональные пособия (к примеру, материнский капитал и так далее), на которые можно претендовать при появлении на свет первого и последующего ребенка, включая различные льготы и выплаты многодетным семьям, супругам военнослужащих граждан проходящих срочную воинскую службу. Законодательством не запрещается их получение тем женщинам, которые обладают статусом ИП.

Перечисленные пособия на ребенка матери со статусом индивидуального предпринимателя могут получать на основании имеющегося соглашения о добровольном социальном страховании.

Как происходит начисление декретных пособий индивидуальным предпринимателям, если рассматриваемый отпуск начался в том же календарном году, когда было подписано с ФСС соглашение о добросовестном соцстраховании?

Законодательством РФ рекомендуется оплачивать страховые взносы стандартным образом, а уже по началу нового отчетного периода (с января следующего года) подавать заявление на получение пособий. Однако здесь тоже есть нюанс – это нужно сделать в течение полугода до завершения периода действия листка нетрудоспособности.

Как уже отмечалось выше, для возможности получения декретных выплат изначально необходимо подписать соглашение о добровольном социальном страховании с сотрудниками ФСС.

Если же договор на руках есть и все взносы оплачены в полной мере, за декретными выплатами необходимо обращаться в территориальный отдел Фонда по месту регистрации ИП.

Алгоритм оформления соглашения о добровольном страховании в 2017 году заключается в следующем:

После того, как на руках у предпринимательницы окажется листок нетрудоспособности, возникает страховой случай. Соответственно, на основании этого достаточно будет обратиться в территориальный отдел ФСС и написать заявление на получение декретных выплат, предоставив дополнительно реквизиты банковского счета для перевода.

В процессе составления заявления на получение выплат в обязательном порядке необходимо указывать:

• полные ФИО заявительницы;
• регистрационный номер свидетельства;
• действующий контактный номер телефона для связи;
• просьбу на получение пособий;
• дату составления и подпись.

По мере необходимости сотрудники ФСС будут связываться с заявительницей для уточнения тех или иных сведений.

Что касается трудового стажа и суммарного размера полученной прибыли, то они не играют никакой роли для сотрудников ФСС в процессе начисления пособий.

Все начисления осуществляются на основании МРОТ. Плата за предоставление какой-либо услуги при оформлении выплат отсутствует.

В процессе заключения соглашения о добровольном страховании в отделении ФСС индивидуальная предпринимательница обязана приложить к соответствующему заявлению такой перечень основной документации :

Стоит отметить, что последние документы из указанного перечня сдавать не обязательно, поскольку для ускорения процедуры подписания соглашения, сотрудники ФСС самостоятельно делают запрос в территориальный отдел налоговой инспекции.

При наступлении страхового случая, иными словами при уходе в декретный отпуск, предпринимательница должна будет повторно обратиться в территориальный отдел ФСС и предоставить такой перечень документации :

• заявление, в котором указана просьба о начислении пособия по беременности и родам;
• внутренний паспорт РФ;
• лист нетрудоспособности (больничный).

Заверенную сотрудником форму 4-ФСС предоставлять не нужно, поскольку все необходимые сведения относительно уплаты страховых взносов проверяют на основании внутренней системы контроля по регистрационному номеру предпринимательницы.

Если индивидуальная предпринимательница подписала соглашение о добровольном страховании в территориальном отделе ФСС, есть возможность получения пособия по постановке на учет при ранних сроках беременности. В обязательном порядке на учет необходимо стать до 12 недели беременности.

Дополнительные нюансы , о которых следует помнить, заключаются в следующем:

• если предпринимательница до момента получения статуса ИП была официально трудоустроена, а после уволилась, то на сумму декретных выплат это не играет никакой роли. Иными словами все ранее полученные выплаты и взносы (за исключением тех, которые выплачивались при ИП) аннулируются;
• при подписании предпринимательницей соглашения о добровольном страховании в тот год, когда планируется оформление декретного отпуска, получить все предусмотренные пособия можно исключительно в следующем году. Если на январь месяц будет истекшим 6 месячный период, то в получении денежных выплат будет отказано.

Напоследок хотелось бы подытожить, что сотрудники ФСС готовы идти на встречу и оказывать любую поддержку заявительнице в скорейшем получении денежных выплат. Более того, процесс оформления является несложным и на него понадобится минимум времени.

О назначении пособий женщине-предпринимателю при рождении ребенка смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Возможно ли увольнение беременной женщины с работы

Как выбрать роддом по родовому сертификату

Разделы