Когда повысят зарплату гп мо рф. Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Основные положения

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Кто и на основании чего имеет право на премию

Премия в виде денежного поощрения в 2017 году для военнослужащих является альтернативой тринадцатой зарплаты, в то время как для гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Вооруженных силах РФ, она может предоставляться ежеквартально.

Для военнослужащих граждан премия начисляется в декабре каждого года, но при этом сама подготовка к выдаче начинается задолго до этого. Это связано с тем фактом, что в случае необходимости можно было успеть к этому месяцу решить все спорные нюансы.

Стоит отметить, что денежная премия является неплохим поощрениям для этой категорий граждан.

Размер денежной премии , на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.

Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

• младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
• если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
• полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
• если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

• если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
• заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
• если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.

Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава , то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

Кто имеет право распределять премию

Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию , то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

Размер премии

Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2017 году.

Но, если брать информацию за 2016 год, то она составила 48 тысяч рублей.

Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:

Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

Порядок выдачи

Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.

GhbrfЧто касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:

1. Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
2. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
3. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:

Как в армии обижают гражданских

На заседании комитета территориальной организации профсоюза гражданского персонала Южного военного округа главной темой острого разговора профсоюзных активистов стала проблема представления и защиты интересов гражданского персонала воинских частей, организаций и учреждений округа в сфере оплаты труда, переработки, улучшения условий труда и лечебно-оздоровительных мероприятий, предоставления служебного жилья.

То есть тех социально значимых условий, которые дают возможность достойно жить и работать человеку без погон, выполняющему свои специфические задачи в обеспечении боевой готовности войск. По горячим следам заседания - наша беседа с председателем теркома профсоюза гражданского персонала (ГП) ЮВО Евгением МАКСИМОВЫМ.

- Евгений Николаевич, прошло чуть более года после VII съезда профсоюза ГП ВС России, где была определена программа действий на 2016 - 2020 годы: «Обеспечение высокой боевой готовности - наша общая задача. Гражданскому персоналу ВС - достойный уровень жизни!». Произошли ли какие-нибудь позитивные подвижки в реализации этой программы?

Очень хотелось бы ответить на ваш вопрос положительно. Тем более что за последние годы в связи со значительным сокращением количества воинских должностей и замещением их гражданскими лицами существенно изменился кадровый состав наших Вооружённых Сил. В результате возросли роль и значение гражданского персонала в обеспечении боевой готовности войск и снабжении их материальными ресурсами.

Это подтверждает своим Указом от 28 марта этого года и Президент РФ. Документом предусмотрено увеличение количества штатских специалистов в армии и на флоте ещё почти на шесть тысяч человек. Связано это прежде всего с формированием новых соединений и частей. Например, у нас, в Южном военном округе, уже полнокровно занимается боевой учёбой личный состав воссозданной прославленной 150-й Идрицко-Берлинской мотострелковой дивизии. В её структуре немало должностей гражданского персонала. Здесь уже создана и активно работает профсоюзная организация.

- Факт отрадный. Только не прибавит ли забот у профсоюзных лидеров военного округа, воинских частей, организаций и учреждений это увеличение численности гражданских лиц?

Понятно, что возрастает наша ответственность по защите в войсках прав работников. Ведь труд гражданского персонала при выполнении должностных функций в сложных и специфических армейских и флотских условиях, порой с риском для жизни, должен достойно оцениваться. К сожалению, в трудовых коллективах возникли проблемы, снижающие мотивацию гражданского персонала на качественное выполнение своих функциональных обязанностей. Наблюдается социальная напряжённость, люди требуют от профсоюза решительных действий.

- В чём это конкретно выражается?

Вы сами слышали на заседании эмоциональное выступление лидера организации профсоюза ГП Каспийской флотилии Олега Звонарёва. Специалисты плавсостава КФл, особенно работающие на судах обеспечения, за прошлый год имеют почти 200 тысяч часов переработки. Это обусловлено в первую очередь длительными выходами в море экипажей кораблей. Однако в ряде случаев флотские командиры и начальники никак не реагируют на такие ситуации, не компенсируют переработку ни в денежном эквиваленте, ни отгулами. Допустимая же переработка, по Трудовому кодексу РФ, - не более 120 часов в год на человека. Профсоюзная организация флотилии вынуждена защищать права моряков без погон в судебных инстанциях. Мера, конечно, крайняя и вынужденная, но необходимая. Она осуществляется в законном порядке, в правовом поле. И комитет округа поддерживает эти усилия.

- Особую тревогу, видимо, вызывают и проблемы в области оплаты труда гражданского персонала?

Безусловно, поскольку при отсутствии индексации заработной платы работников в течение последних трёх лет произошло снижение жизненного уровня гражданского персонала Во-оружённых Сил. Ведь за этот период значительно выросли цены на коммунальные услуги, транспорт, продукты и предметы первой необходимости. Разве допустимо, когда квалифицированные работники в войсках в большинстве своём получают заработную плату 9 - 15 тысяч рублей на протяжении вот уже нескольких лет?

В 2016 году к тому же значительно сократились (порой в три-четыре раза) выплаты стимулирующего характера, определённые приказом министра обороны РФ № 1010 от 2010 года. На фоне снижения жизненного уровня гражданского персонала участились обращения в Центральный комитет профсоюза ГП ВС РФ и к нам, в терком, по непрозрачности премирования и неправомерности лишения премий. Сложилась нехорошая практика премирования гражданского персонала существенно меньше расчётных сумм, объявленных министром обороны. Гражданскому персоналу снижают выплаты без указания причин.

- Наверное, на этом негативном фоне возникли проблемы и с кадрами?

Из-за низкого уровня оплаты труда в ряде воинских частей, организаций, учреждений не укомплектованы полностью штаты, возникла необходимость привлечения действующего персонала к сверхурочным работам, что приводит к чрезмерной интенсивности труда, а в ряде случаев - к конфликтным ситуациям. Происходит и отток кадров в сторонние организации и ведомства. Становится проблемой привлечение на работу молодых специалистов. Это касается не только плавсостава судов вспомогательного флота КФл, но и, в частности, гражданского персонала 4-й армии ВВС и ПВО, военных комиссариатов округа...

- А что предпринимает профсоюз ГП Минобороны для снижения последствий создавшейся негативной ситуации?

Прежде всего мы прилагаем усилия, чтобы в полной мере заработали положения Отраслевого соглашения, подписанного между МО РФ и профсоюзом ГП ВС России в конце декабря 2016 года, которое на 2016 - 2019 годы является правовой основой деятельности гражданского персонала в ВС РФ. Мы обратились к ЦК профсоюза ГП ВС России инициировать создание совместной рабочей группы с участием профсоюзного актива, представителей Минобороны и Правительства РФ по выработке предложений, связанных с индексацией заработной платы гражданского персонала Вооружённых Сил.

Проблемы гражданского персонала в области социально-трудовых отношений также были рассмотрены в конце февраля на встрече с командующим войсками округа генерал-полковником Александром Дворниковым, который поставил задачи подчинённым по их решению, надеемся, этот шаг улучшит положение работников воинских частей и учреждений.

В азарте реформирования Российских Вооружённых Сил, то в одну, а теперь в обратную сторону руководство Минобороны России как-то скромно умалчивает, что численность гражданского персонала в ВС РФ составляет порядка 540 тыс. человек .

Министр обороны, в поздравлении с Новым 2015 годом опять скромно умолчал и не поздравил гражданский персонал ВС РФ с праздником , как будто его и нет. Если я ошибаюсь, пусть меня поправят.

Конечно, крепёж орденских планок на рубашку и перешивание погон с груди на плечи - занятие нужное. Но 540 тыс. гражданских служащих МО РФ ждут повышения заработной платы.



Давайте вспомним. 23 января Владимир Путин провел заседание комиссии при президенте России по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития страны. В ходе совещания президент отметил, что в целом работа по выполнению Госдумой и правительством его майских указов идет хорошо.

Помощник главы государства Эльвира Набиуллина назвала наиболее трудновыполнимые майские указы президента. К ним относятся меры по развитию Дальнего Востока и Забайкалья, обеспечению землей многодетных семей и улучшению жилищных условий для отдельных категорий граждан.

На заседании Комиссии по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития России министр обороны Сергей Шойгу напомнил, что в ближайшее время увеличивается денежное содержание врачам, работникам культуры, образования, науки . Однако до министерства обороны эти деньги не дошли (прим . - и видимо не дойдут).

«А у нас достаточно большой коллектив врачей, преподавателей, работников культуры работает - гражданский персонал», - сказал Шойгу.

«Это справедливое замечание, нужно обратить на это внимание», - указал глава государства Владимир Путин.

Через месяц, 23 февраля на радиостанции "Эхо Москвы", в передаче "Военный совет" заместитель министра обороны России Татьяна Шевцова заявила: " Действительно с повышением денежного довольствия, немножечко произошел разрыв у нас по средней заработной плане гражданского персонала, она у нас сегодня составляет 15 тысяч рублей в Вооруженных Силах. Притом, что денежное довольствие среднее у нас по стране порядка 60 тысяч рублей .

Поэтому, в части гражданского персонала здесь нам есть к чему стремиться, есть над чем работать. Есть в этой части ряд указов президента, по поднятию зарплат в бюджетной сфере, в первоочередном порядке. Это медицина, культура, образование .

И здесь 597-й указ Президента даст нам возможность в этом году ( прим . - 2013) действительно простимулировать именно эти сферы по повышению заработной платы . Но в принципе, пока мы это решаем, работаем, в части доведения дополнительного финансирования, в рамках премирования гражданского персонала наших Вооруженных Сил.

И здесь для нас это действительно задача пытаться поднять заработную плату, ну может быть не до того уровня, как денежное довольствие военнослужащих , но существенным образом."

Хочу обратить внимание, что разговор идёт только о повышении заработной платы гражданскому персоналу военных госпиталей, поликлиник, театров, ансамблей свистки и тряски, школ и дошкольных образовательных учреждений МО РФ (и то наверно только педагогам). И всё, а вы думали и Вам тоже?

Сейчас гражданский персонал ВС РФ разделён на несколько категорий , о чём многие генералы и офицеры в Минобороны России, сотрудники Счётной палаты РФ, а рядовой обыватель само собой, даже и не догадываются.

Во-первых, это государственные гражданские служащие . С ними в принципе всё ясно, они в Москве в Аппарате министерства, Генштабе, главкоматах.

Во-вторых, гражданский персонал воинских частей МО РФ, содержащийся по приказу министра обороны РФ 2014 года №255 , с окладами в районе 8 тыс. рублей после повышения, получающих премию по итогам года за счёт экономии фонда оплаты труда (если она есть), но не получающих материальную помощь.

В-третьих, гражданский персонал органов военного управления, к примеру штаба и управления Западного (Восточного, Южного, Центрального) военного округа, ТОФ, СФ, БФ, ЧФ - содержащийся по приказу министра обороны РФ от 02.03.2001 г. №90 , с окладами в районе 3 тыс. рублей после повышения, получающих материальную помощь в размере двух окладов, но лишённых возможности получать премию по итогам года за счёт экономии фонда оплаты труда.

И "недобитые" Анатолием Сердюковым сотрудники дошкольных образовательных учреждений (детских садов) в открытых военных городках, содержашиеся по штатным расписаниям "времён Очакова и покорения Крыма" и которые официально директивой в ВС РФ отменены.

В закрытых военных годках, как пишут в Интернете, сотрудников детских садов Минобороны РФ с нового года включили в штат воинских частей . Проще говоря, воинская часть снимается по тревоге, а в обозе у неё шагает целый детский сад во главе с заведующей в будённовке на трёхколёсном велосипеде, на флангах нянечки с горшками, в центре походная полевая кухня с манной кашей, тыл прикрывают психолог в очках профессора Панкова и музыкальный работник с пианино на перевес... Картина Репина маслом "Идущие вместе. Детский сад на марше..." !

А "немножечко разрыв" по Шевцовой, если перевести в денежный эквивалент составляет от 5 до 10 и более раз!!! Если Вы получаете, к примеру 10 тысяч руб, то Ваш начальник в погонах скорей всего 100 тысяч руб. и это ещё не предел .

Комментарии с мест.

mir1964.
А у нас что, ГП (прим . -Гражданский персонал) только "большой коллектив врачей, преподавателей, работников культуры"? Остальные не люди, что-ли? У меня инженеры, программисты больше 12 тыс. на руки не получают с максимальной выслугой при средней зарплатой в городе (по официальной статистике за 2012 год) 28300 руб. Пусть Шойгу даст Путину с Медведевым почитать 255 приказ на ночь. Я думаю, что они очень удивятся, что в МО (прим. - Минобороны РФ) есть оклады по 4-5 тысяч при официальной минимальной зарплате 5205 руб.

Ty-95MC
У нас медики, психологи, юристы и библиотекари итак не хило получают. А вот ИТС и воспитатели на уровне плинтуса. Давно уже пора пересмотреть 555-й и радикально изменить отношение государства к гражданскому персоналу , непосредственно работающему на технике. Обидно за людей.

abrec
Чтобы почувствовать какие зарплаты у ГП МО РФ, надо Васильеву, Сердюкова... на месяц отправить просто поработать на одной из должностей, и тогда наши руководители посмотрят, как можно прожить на эти копейки, после зарплаты хватает только оплатить коммуналку, купить похлебку и продукты просроченные по скидкам, и остается на проезд на работу . А ничего что у каждого жена, ребенок, на второго ребенка что то смелости не хватает, потому что будут жить они как быдло и ворчать, что папа с мамой ничего нам не дали, кроме поношенных вещей, а жены еще хотят наверно какую вещь купить.

ГОСПОДА! ПОВЕРНИТЕСЬ К НАМ ЛИЦОМ, МЫ НЕ БЫДЛО И У КАЖДОГО У НАС В ОСНОВНОМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ. И НЕ ВИНОВАТЫ МЫ, ЧТО РУКОВОДСТВО В ЛИЦЕ ВАСИЛЬЕВЫХ, СЕРДЮКОВЫХ ПОЛУЧАЛИ ПРЕМИЮ ТАКУЮ, ЧТО ХВАТИЛО БЫ НА ПОВЫШЕНИЕ ВСЕМ ГРАЖДАНСКИМ. ОЧНИТЕСЬ ГОСПОДА, ОЧНИТЕСЬ. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ. ИЗВИНИТЕ ЕСЛИ ЧТО НЕ ТАК СКАЗАЛ ИЛИ КОГО ОБИДЕЛ, НО НАВЕРНОЕ ЭТО МОЯ ПСИХОЛОГИЯ И МНЕНИЕ.

Нидзя
Заработная плата психолога без стажа 7 000 руб , юриста с максимальным % стажем, то есть 40 % от заработной платы с выслугой 15 лет - 10 000 руб, это называется нормальная заработная плата? ... Нечего говорить, что кто-то из ГП МО РФ не хило получает.

olegsever
А есть еще 90-й приказ, с окладом инженера в 2700-2800 . В итоге получается пшик.

Dexter Smith
...надо Васильеву, Сердюкова... на месяц отправить просто поработать на одной из должностей, и тогда наши руководители посмотрят, как можно прожить на эти копейки...ГОСПОДА. ПОВЕРНИТЕСЬ К НАМ ЛИЦОМ. МЫ НЕ БЫДЛО И У КАЖДОГО У НАС В ОСНОВНОМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ... Не, не так. Не надо отправлять поработать на должности, лучше сразу на лесоповал. Если не хотят испачкать наманикюренные руки, можно предложить альтернативу - пуля в затылок, за все, что натворили и продолжают творить. Ваш острый и эмоциональный пост - это выстрел в воздух. Жаль что никак, но лучше в затылок.

Фемидка
Не все ГП мало получают, помощники командира по работе с верующими военнослужащими имеют оклад 11000 руб. + надбавка за особые условия, сложность и напряженность 100% (остальным она не положена) + если есть выслуга + премия 25% = тысяч 20000 на руки набегает, больше у нас в части никто так не получает.

StairLey.
Вопрос о зарплате ГП, нужно было поднимать, когда военным с 1 января 2012 года в разы увеличили денежное довольствие. Когда верстали новый закон никто и не вспомнил, что есть такая категория работающих. И это не удивляет, ведь "эффективный менеджер" экс - министр Сердюков умел считать денежки в свою пользу!!! Даже введение новой системы оплаты труда не повлияло существенным образом на ситуацию - в среднем зарплаты были увеличены незначительно. В советское время зарплата служащих советской армии (так называли ГП) для заводских военпредов была как минимум на 25% выше средней...!!! Сейчас положение ШВАХ!!! Зарплаты большинства ГП варьируют от 5000 до 17000 рублей и то максимальная может получится при условии максимальной выслуги, надбавки за секретность при 100% выплате премии. При средней по стране - 28.300 рублей. Остаеться добавить выражение известного сатирика: "ЕСЛИ ОНИ ДУМАЮТ, ЧТО ОНИ ПЛАТЯТ, ТО ПУСТЬ ДУМАЮТ ЧТО МЫ РАБОТАЕМ...!!!"

Аникей_
Я вроде взросленький чел. но до сих пор удивляюся многим вещам. Например средней по стране зарплате - 28.300 рублей. Кого ни спроси (не беру Московский регион) зарплата не превышает 17 тыр. Читаю газеты - радуюсь за страну - СРЕДНЯЯ зарплата - 28 тыров! Уря-я-я-я-я. ... а мы крепчаем!

StairLey
Средняя зарплата - это примерно так: - Чиновник получает и ест мясо, а я на зарплате в два прожиточных минимума ем тесто, вот и получается, что все вместе мы едим пельмени..!!! Картина маслом - всё нормально, на лицо рост благосостояния...!!! ВООБЩЕ СТРАННАЯ ВЕЩЬ СОВРЕМЕННАЯ СТАТИСТИКА...

Дохтор.
Все думают, что врачи гребут. 18 - 25000 получаем и то 40 % северные надбавки. А когда премии получали никто не заметил, что медикам за 3 полугодие на 5 тыс меньше заплатили, за 4 полугодие на 10 меньше, а воспитатели и учителя еще меньше получили. Согласен ГП в Минобороны ни кто не гребет.

viktor 65
Мой товарищ в комиссии по реформированию оплаты труда гражданского персонала при МО РФ (как-то так). После последней встречи его с МО РФ - планы МО РФ: 1-2 квартал повышения не будет (будет 1010) - повышение планируют (подсчитывают) на 30% (но наверное с 2014 г.) у них денег в бюджет на реформирование зарплаты ГП МО РФ не заложено. Расчеты показывал - сумма нужна ох... чень большая. ГП в ВС РФ 540.000 чел. Его мнение - лучше для ГП что бы всё осталось как в 2012 г. (зарплата, премии, экономия и т.д.). При повышении на 30 % (а это приблизительно 2 - 3000 руб.) многих бонусов не будет. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: это рабочие планы - документально не оформлены.

Гражданский
viktor 65 Может оно и лучше все оставить по прежнему (з/пл -1010-экономия). Только нужно немного подкорректировать пр.1010. Все помнят конец 2012 г, когда делили премии. Очень было много недовольных произволом командиров, которые поделили премию, мягко говоря нечестно среди ГП.

t@tli
Была слабая надежда на реальное повышение з/п гражданскому персоналу отделов военных комиссариатов, а не на эти подачки в конце года...Но с такими планами МО, нужно серьёзно начинать подыскивать место за пределами этой организации.. .

Повышение зарплат гражданскому персоналу детских садов, госпиталей и театров Минобороны России в 2013 году под угрозой. Данные на 7 марта 2013 года

Это интересно:

Озвучено С.Шойгу на коллегии МО РФ 27 февраля 2013 г. Кому это выгодно.

Прапорщики и мичмана вновь "в законе" и востребованы в ВС РФ.
Прапорщик Задов возвращается из запаса в строй. А ты записался добровольцем!?

Как давятся гречкой и закусывают минтаем в частях Восточного военного округа

Пенсионеры Министерства обороны РФ, МВД РФ и приравненные к ним лица, которые приобрели статус пенсионера до 01 января 2012 г. полагают, что их права новым Российским законодательством значительно ущемлены.

Об улучшении положения лиц гражданского персонала ВС РФ . Ответ на обращение Председателя Профсоюза Бойко Н.Н. к МО РФ генералу армии Шойгу С.К.

Рекомендованная сумма к выплате, установленная приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» традиционно вызывает неподдельный интерес, как военнослужащих, так и гражданских специалистов ВС РФ.

Накануне Дня Победы, состоялось перечисление гражданскому персоналу ВС РФ на банковские карты ежеквартальной премии по приказу 1010 за 1 первый квартал 2017 года. Необходимо отметить, что выплаты этой премии с нетерпением ждали десятки тысяч служащих Минобороны, попадающих под категорию гражданского персонала. Такое нетерпение связано прежде всего с тем, что денежные оклады гражданского персонала МО небольшие, даже по сравнению со средней заработной платой в стране.

По данным СМИ, средняя заработная плата по России составляет по официальным данным 36 000 рублей, средняя заработная плата гражданского персонала МО РФ едва дотягивает до 12 000 рублей. А большинство гражданских служащих получают и того меньше – до 10 000 рублей. При такой оплате труда, ожидание премии по приказу 1010 не удивительно.

Гражданский персонал, получающий по 8000 – 10000 рублей в месяц, очень рассчитывает на это денежное подспорье и строит на него свои планы – как потратить и что купить. Поэтому, рекомендованная к выплате сумма премии по приказу 1010, всегда вызывает огромный интерес.

По опыту ежеквартального премирования 2016 года, сумма премии по приказу МО РФ 1010 составляла 8 000 рублей. Минус, естественно, подоходный налог – 13%.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Недавно произошли некоторые изменения, способные повлиять на выплату 1010. А именно – увеличение Президентом РФ численности личного состава ВС РФ.

8 июля 2016 года Президент В.Путин подписал указ № 329 , увеличивающий штатную численность российских Вооруженных сил до 1 миллиона 885 тысяч 371 единицы, включая один миллион военнослужащих. Численность ГП - 885.371 чел.

28 марта 2017 года Президент В.Путин подписал указ №127, согласно которого, с 1 января 2017 года численность ВС РФ увеличена до 1.897.694 чел., из них военнослужащих - 1.013.628 чел., гражданского персонала - 884.066 чел. Численность ГП снизилась на 1305 чел.

Общая численность ВС РФ с 1 июля 2017 года будет увеличена ещё на 5357 чел. и составит 1.903.051 чел., из них военнослужащих - 1.013.628 чел. Численность гражданского персонала, соответственно - 889.423 чел. Источник - http://publication.pravo.gov.ru .

Так же, в 2017 году бюджет Министерства обороны России сокращен на 6%. Однако уменьшение объемов финансирования затронуло не все направления, отметила заместитель министра обороны Татьяна Шевцова.

«При подготовке бюджета на 2017–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2017 год на 6%», — сказала замминистра. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», отметила она.

Татьяна Шевцова отметила, что уменьшение объемов бюджетных ассигнований затронуло не все направления в ведомстве. «В число «защищенных» статей вошли прежде всего денежное довольствие, оплата труда, пособия и компенсации, а также пенсии военным пенсионерам», — приводит «РИА Новости» слова Шевцовой.

Тем не менее, расчетная сумма к выплате по приказу 1010 гражданскому персоналу МО РФ за 1 первый квартал 2017 года составила не много, ни мало - 4.000 рублей. Исходя из численности гражданского персонала ВС РФ на 1 января 2017 года (с учетом ГП по приказу МО РФ 90), общая сумма к выплате должна составить более 3.541.484.000 рублей

В этой связи интересны отдельные комментарии в сети.

КОММЕНТАРИИ:

IvanovKO, 2 мая 2017 года.

В интернете пишут: 2 мая 2017 года стали известны последние новости по выплате премии 1010 гражданскому персоналу министерства обороны за 1 квартал 2017 года. На форуме идет постоянное обсуждение данной проблемы. Выплата премии 1010 за первый квартал 2017 года по многочисленным данным ожидается в период до 9 мая 2017 года. В пользу этого варианта высказываются источники, близкие к УФО и расчетному центру.

smser, 2 мая 2017 года.

Добрый день! премия 1010 за первый квартал расчетная сумма на чел. 4000 руб.
P.S. И не в чём себе не отказывайте!!!

papik8, 2 мая 2017 года.

Спасибо, добрый человек. Командир как раз в строевой сидел, рапорта смотрел. Нерадивых прикидывал на сколько лишить, исходя из суммы 8 тыров. Узнал сию информацию... качнул головой...закрыл папку и ушел.

дрим, 2 мая 2017 года.

Радуйтесь,что так хоть.В других организациях сокращения, оптимизации, урезание зарплат. А тут дают, а вы все не довольны. Люди взбодритесь, радуйтесь тому, что дают. Радуйтесь жизни, весне,всем всех благ. Не унывайте!

Vladlena, 4 мая 2017 года.

С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:
2012 год - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;
2013 год - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;
2014 год - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;
2015 год - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;
2016 год - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;
2017 год - 4.000 руб... А что дальше?

lancepok, 4 мая 2017 года.

А дальше выплата дополнительного материального стимулирования за счет высвобождаемых при сокращении армии средств должна естественным путём закончиться: армию невозможно сокращать вечно. Об этом уже писали сотню раз: ПМО 1010 это не средства, выделяемые добрым государством для "поддержания штанов" красноармейцев и ГП ВС РФ, а опилки, сыплющиеся вниз при распиле Вооруженных Сил. Кончат "пилить дерево" (неважно по какой причине) и опилки сыпаться перестанут.

натали47, 4 мая 2017 года.

Узнав сумму премии, оптимистически настроенных работников в части не осталось.

REZZO, 4 мая 2017 года.

Опилки сыпаться перестанут... Уже скорее бы... придется тогда оклады поднимать, никуда не делись бы - не вытянула бы тогда средняя заработная плата А вообще вопрос профсоюзным лидерам - что делать собираетесь, господа?

OLIK-OLEG, 4 мая 2017 года.

Хватит ныть. Давайте работать. А если что то не устраивает, то есть много незанятых нишей в народном хозяйстве, торговле и т.д.

REZZO, 4 мая 2017 года.

Вот сами и работайте в полную силу, а можете еще и через силу... Мне так в данном случае наоборот ближе "если они думают, что нам платят, пусть думают, что мы работаем", работать следует строго от... и до... со всеми прелестями Трудового Кодекса и т.д., а то, что это неудобно, ну так "проблемы шерифа, индейцев вообще-то не волнуют"...

gjatam, 5 мая 2017 года.

До последнего не верилось, что расчетная сумма 4000 тыс.

Andreevich, 5 мая 2017 года.

Получил 3.870 руб. ("чернобылец" - меньше подоходный налог) ВОХР, Калининградская область.

натали47, 5 мая 2017 года.

Получили 1010, даже не ожидали, что так быстро - 3.684 руб. на руки - налог пока тоже поменьше. Сходила по магазинам от радости, потратила почти 6.000 руб.

Выплаты, установленные приказом министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» традиционно вызывают огромный интерес как у самих военнослужащих, так и у гражданского персонала МО РФ.

Флейм и будни гражданского персонала ГП МО

Настает время выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны ГП МО ежеквартальной премии по приказу 1010 за 1 первый квартал 2017 года. Необходимо отметить, что выплаты этой премии с нетерпением ждут десятки тысяч служащих Минобороны, попадающих под категорию гражданского персонала. Такое нетерпения связано прежде всего с тем, что денежные оклады ГП МО очень небольшие, даже по сравнению со средней заработной платой в стране.

Если средняя заработная плата по России составляет по официальным данным 36 000 рублей, то средняя заработная плата ГП МО едва дотягивает до 12 000 рублей. А большинство гражданских служащих получают и того меньше – до 10 000 рублей. При такой несущественной оплате труда, ожидание премии по приказу 1010 не удивительно.

Выплата премии по приказу 1010 ГП МО за 1 первый квартал 2017 года

Обычно премия 1010 за первый квартал выплачивается в конце апреля, а подготовка списков начинается с конца марта.

Сумма премии по приказу 1010 за первый квартал 2017 года

Сумма премии по приказу 1010 за первый квартал 2017 года вызывает определенную заинтересованность. Конечно, люди получающие по 8000 – 10000 рублей в месяц очень рассчитывают на это денежное подспорье и строят на него свои планы – как потратить и что купить. Поэтому сумма премии по приказу 1010 всегда вызывает огромный интерес. По опыту прошлых премий 2016 года сумма премии 1010 составляла 8 000 рублей. Минус, естественно подоходный налог – 13%. На самом деле, брать с такой суммы подоходный налог – настоящее кощунство!